Южноуральцы считают, что в их рабочих коллективах нет доверия

работа-биг

Фото: gpointstudio / 123RF Stock Photo

Лишь на 3,5 балла из пяти возможных южноуральцы оценили атмосферу в своих коллективах. Это говорит о том, что большинство работников не доверяет своему коллективу. Вместе с тем, не у каждого сотрудника есть возможность делиться идеями и давать обратную связь.

Особенно недружный коллектив у работников сферы безопасности. На втором месте по «недружности» коллективы медиков, юристов, продавцов и бухгалтеров. Комфортная рабочая атмосфера обычно царит в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа».

– На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5-10 лет выжить будет сложно. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение, – комментирует Анна Осипова, руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru.

Однако выживаемость компании будет зависеть не только от одной атмосферы в коллективе. Ключевую роль для сотрудников, все-таки, играет оплата труда. И 38% челябинцев признались, что зарплаты им не хватает даже на самое необходимое.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru