Найти работодателя стало проще, но поступить будет сложнее. В России изменились правила приема на целевое обучение

Целевое обучение дает возможность бесплатно получить образование за счет работодателя

Фото: freepik.com

Раньше абитуриенты могли заключать несколько договоров с одним заказчиком. Теперь так делать нельзя.

С 1 мая в России вступили изменения в закон о целевом обучении. Теперь абитуриент может подписать только один договор. Это значит, что будущий студент должен выбрать одну специальность и один вуз. Если абитуриент не пройдет по итогам приемной кампании конкурс на это направление, то о целевом обучении на ближайший год придется забыть.

Кроме того, введен максимальный срок, который могут прописать в договоре о целевом обучении, — пять лет.

Найти организацию, которая оплатит обучение, теперь проще.

Заявки от работодателей публикуют на единой платформе «Работа в России». В них указаны необходимые тестовые задания и баллы, в каких вузах и на каких специальностях можно отучиться и кем сможет работать выпускник. Раньше из-за закрытости системы поступить на целевое могли единицы. Им приходилось самостоятельно искать всю необходимую информацию.

Работодателей обязали предоставлять целевикам меры поддержки. Это может быть жилье, гарантия последующего трудоустройства или выплаты.

В Госдуме отмечают, что изменения в законе способствуют развитию российского бизнеса, так как формируют для него кадровый резерв. Наряду с бюджетным целевым набором появится открытый и доступный всем набор в высшие заведения за счет частных инвестиций.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru