Универсальный солдат. По каким критериями челябинские работодатели ищут новых сотрудников?

Вакансии

Фото: freepik.com

Многозадачность

Самым востребованным навыком на рынке трудоустройства стала способность к многозадачности. Работодатели стали чаще указывать многозадачность в своих требованиях на 200% больше, чем в прошлом году. Эксперты утверждают, что этот навык нужен для профессий, где необходимо оперативно решать поступающие задачи.

– Многозадачность – это способность решать несколько несвязанных между собой задач. Например, работа над отчетностью и работа с клиентами.  Но каждый понимает под многозадачностью что-то свое. Работодателям сейчас трудно набирать полный штат сотрудников, поэтому многие идут через совмещение функций персонала,  – поделилась управляющая рекрутинговой компании «Тирс» Екатерина Карпенко.

Но иногда требования многозадачности в определенных объявлениях понять довольно сложно: так требование многозадачности в вакансиях для электромонтажников  увеличилось в 2,5 раза. Чем еще должен заниматься монтер во время работы под напряжением? — К сожалению, у HR-ов частных компаний спросить не представляется возможным.

Навык многозадачности становится все более востребованным среди продавцов: за год объявлений стало на 183% больше, менеджеров по продажам (+78%) и по персоналу (+74%). Возможно, требования многозадачности говорит о том, что работодатель хочет дополнительно загрузить будущего сотрудника непрофильными обязанностями. Так что этот пункт в вакансиях может стать «красным флагом».

кадровый кризис

Фото: 31 канал

Коммуникабельность и пунктуальность

За год требование к коммуникабельности стало встречаться чаще на 22%. Как правило, навык необходим в сфере услуг. Запрос на коммуникабельность увеличился в работе специалистов по закупкам (+150%), специалистов сервисного центра (+120%) и нянь (+83%).

– С одной стороны менеджеры должны владеть аналитическими программами, а с другой стороны они должны обладать коммуникативными навыками, дарить энергию клиентам. Высокая коммуникативность требует живого характера, – дополнила Екатерина Карпенко.

Ну а в традиционных профессиях кандидатам стоит ожидать, что работодатели будут подгонять со сроками. Ответственное отношение к рабочему времени важно в любой профессии, но особенно востребовано в сфере транспорта. Водителей грузовика с навыком пунктуальности начали искать на 172% больше, чем в прошлом году. Также требование стало чаще встречаться в вакансиях, где нужен ручной труд, например, отделочник (+115%) и плотник (+106%).

В целом, использовать время сотрудника по-полной довольно мощный тренд. До четверти работодателей регламентируют время на перекуры для сотрудников с вредной привычкой. Перечисленные требования – это нарастающая тенденция на рынке трудоустройства. Во многом такие условия связаны с окончанием кадрового дефицита в Челябинской области.

Анализ вакансий и посчет статистики был проведен платформой «Авито Работа».

 

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru