На Южном Урале на 50% сократился список дефицитных кадров

Офисный работник

Фото: create.vista.com

В Челябинской области список дефицитных кадров сократился на 50%. За последний год из него выбыли такие специалисты как: швея, бухгалтер, лаборант, метролог, курьер. В данных профессиях на одну вакансию приходится больше 4 резюме.

Вместе с этим на южноуральском рынке труда по-прежнему не хватает врачей, ветеринаров, фармацевтов, дворников, поваров, пекарей, кондитеров, продавцов. А также сохраняется дефицит токарей, фрезеровщиков, слесарей, сантехников, геологов. Здесь на одну вакансию приходится от 0,7 до 2 резюме. Нормой считается – 4 резюме на вакансию.

Помимо прочего местные работодатели нуждаются в электромонтажниках, инженерах ПВР, медсестрах, малярах, автослесарях, директорах магазинов, товароведах, уборщиках, мерчандайзерах. На эти специальности приходится меньше 4 резюме.

Статистикой поделился сервис hh.ru.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru