Зарплата мечты и минимум обязанностей. Как в поисках идеальной работы не стать жертвой мошенников?
В кризис южноуральцев обманывают с работой. В интернете стали появляться заманчивые предложения для соискателей. Высокооплачиваемая работа не требует опыта, образования, а только финансовых вложений. Наш корреспондент побывал в одной из таких компаний и выяснил, к какому труду готовят специалистов. Как не нарваться на недобросовестного работодателя и в каком возрасте лучше искать работу?
Баснословные зарплаты и минимум должностных обязанностей. Подобные объявления заполонили сайты по поиску работы. На вакансии мечты ежедневно отзываются сотни соискателей. С одним из таких идеальных работодателей познакомился и Андрей Орлов. Вспоминает, о должности руководство ничего не рассказывало. Правда сразу озвучили: придется пройти обучение и прочесть методички за небольшую залоговую сумму — 450 рублей.
Андрей Орлов, соискатель: «И получилось, что приходишь в офис, а тебя там просят посмотреть фильм «Секрет», как будто это секта какая-то. Планировалось обучение. Но проходить не стал и потребовал деньги».
Для работы в таких компаниях — говорят соискатели — подходят все. От студента до пенсионера. Лишь бы залог оставили и на курсы пришли. На них обещают рассказать, чем же все-таки занимается фирма. Идеальную работу решили получить и мы. И записались на собеседование. Заученный текст и минимум вопросов. Каждое уточнение о должности специалиста по кадрам ставит в тупик. И на просьбу показать лицензию, моментально отвечают отказом.
«Нет, у нас идет вводный инструктаж. Там вы со всем ознакомитесь. А так, чтобы я кому-то что-то показывала. Нет. Ничего показывать не буду».
Документы так и не увидели. Зато сразу попали в лекционный класс. Азы маркетинга в этот день постигали еще 40 человек. Все из них — будущие диспетчеры, администраторы и грузчики.
«Чтобы получить такую идеальную работу, необходимо иметь гибкий ум и не бояться перемен в жизни».
«Только что я прослушала вводный инструктаж. Рассказали об американской мечте. И задали домашнее задание — составить список из 50 целей. Впрочем, по простой человеческой логике, целеустремленный грузчик не представляет для компании большой интерес. Иначе повышение не за горами».
Но личности в этих стенах выращивают не для наемной работы, а для продаж. И 90% слушателей по окончании тренингов снова берут в руки газету. Если у недавних выпускников шансов найти новую работу достаточно, то те, кому за сорок, как правило, оказываются не удел. Надежда Паклина в статусе соискателя уже больше полугода. Говорит, опыт работодателям не интересен, куда важнее дата рождения.
Надежда Паклина, соискатель: «Куда ни обращаешься, везде агентства, вымогательство денег. А на резюме ответов нет».
А если и отвечают, всегда отказом. По мнению таких руководителей, после 35-ти — уже почти пенсионер. Хотя согласно законам, напоминать о возрасте работодатели права не имеют.
Екатерина Уткина, ведущий юрист: «Нет ограничений по возрасту, полу. Самое главное, чтобы человек был дееспособный».
Дееспособные, бальзаковского возраста или старше — основная аудитория центра занятости. 60% соискателей — люди от 30 до 54 лет. Часть из них получают рабочее место, другая — новую профессию. А некоторые могут уйти на заслуженный отдых досрочно.
Александр Шегуров, директор Центра занятости населения г. Челябинска: «Если человеку осталось 2 года до пенсии, если его сократили, он имеет право на досрочную пенсию».
По официальным данным, средняя продолжительность безработицы — чуть больше 4 месяцев. Впрочем, с годами поиск может затянуться. Работа — удел молодежи. И, как считают челябинцы, до 40 нужно успеть заработать на достойную старость.
Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Twitter
Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru