Нечестное увольнение? Челябинец засудил своего работодателя за обвинение в краже
6 августа 2021 - 13:11
Всё началось, когда 58-летнему мужчине предложили вернуться на старую работу. Он согласился с условиями и направился в отдел кадров своей организации. Вот только, по его словам, просто так его отпускать не захотели.
На следующий день мужчина ушёл на больничный. А когда вернулся, узнал, что компания обвинила его в краже. Судебные заседания растянулись на полгода. Но в итоге рабочий вернул свою трудовую книжку. Также компанию обязали выплатить ему 60 тысяч рублей в качестве моральной компенсации.