Кадровый голод – не тетка. В каждой второй челябинской компании используют MLM-схемы для привлечения сотрудников

ноутбук

Фото: pixabay.com

В условиях кадрового дефицита работодатели идут на разные уловки по привлечению сотрудников. Одна из таких «уловок» – реферальная рекрутинговая программа. Проще говоря, стандартная схема MLM-контор и финансовых пирамид – «приведи друга». Такую программу могут использовать на все или некоторые вакансии.

В Челябинской области в 32% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют на все вакансии компании, еще в 17% — только на некоторые.

По данным SuperJob, чаще всего используют такие программы при поиске квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных или «узких» специалистов и сотрудников на массовые позиции. Кстати, по подобной схеме в Челябинске набирают даже водителей общественного транспорта.

Тем временем количество вакансий с января по декабрь 2023 года выросло на 41%, в то время как резюме стало больше лишь на 16%.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru