В Челябинской области зафиксировали дефицит кадров

Южный Урал вошел в топ-15 регионов с сильным дефицитом работников. На одну вакансию приходится в среднем 2 резюме. Предложений по работе в несколько раз больше, чем соискателей.

Кадровый голод распространяется по всему УРФО. Так, проблемы с поиском сотрудников возникает у работодателей еще в Курганской и Свердловской области. Чуть лучше ситуация с кадрами в ЯНАО, ХМАО и Тюменской области – на одну вакансию приходится около 4 резюме.

Специалисты считают, что основные проблемы дефицита кадров заключаются в том, что в некоторых организациях существуют технологические ограничения. Также один из факторов – слабый спрос на российскую продукцию за рубежом.

Фото: freepik.com

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru